聚智建科?共創(chuàng)未來｜上海建科院召開2022年度人才工作會議
- 發(fā)布時間: 2022-11-13
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11月10日，上海市建筑科學研究院有限公司召開2022年度人才工作會議。上海建科集團總工程師周紅波，副總工程師樊鈞、蔣利學，調研員錢國良受邀參會。建科院領導班子成員，副總工程師、資深總工程師，職能部門和各研究所相關負責人出席了會議。會議由建科院黨委副書記、副總經理（主持工作）趙榮欣主持。
會議通過人才集錦視頻展示了建科院緊緊圍繞集團“千百計劃”、“1345”人才培養(yǎng)工程建設，聚焦人才發(fā)展，構建長效共享格局，構筑建科院人才高地的豐碩成果。
上海建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮作上海建科院人才工作報告。他指出，黨的二十大報告強調“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，建科院的發(fā)展離不開長期敢于擔當、創(chuàng)新引領的專家隊伍，勇于拓新、能征善戰(zhàn)的市場隊伍，勤于奉獻、苦干實干的模范標桿。他深入總結回顧了建科院的人才發(fā)展情況，結合集團及建科院十四五規(guī)劃，對人才發(fā)展提出新的系統(tǒng)要求：一是要確定目標，明確坐標。進一步明確建科院在集團“人才雁陣”“人才高地”中的坐標；二是要分類分層，聚焦發(fā)力。打造科技英才、管理將才、青年俊才這樣三支隊伍，建設高質量團隊；三是要厚植沃土，涵養(yǎng)活水。從企業(yè)文化出發(fā)，培育合理土壤，探尋人才發(fā)展之路；四是要產研協(xié)同，實干成才。在一線、在烽煙、在發(fā)展中錘煉人才、培育人才。
會上，上海市優(yōu)秀技術帶頭人代表張富文、上海工匠高潤東、建科院青年人才代表司家寧、滬外拓展代表李博、青年文明號團隊代表張穎，分別就科技創(chuàng)新、匠心沿承、職業(yè)發(fā)展、市場拓展、青年團隊建設等方面進行了交流發(fā)言，共享成長經驗。
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大會宣布并表彰了“十四五”期間建科院在科技創(chuàng)新、經營開拓以及黨工團起到先進標桿作用的個人和優(yōu)秀人才代表。
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周紅波作大會總結發(fā)言。他對建科院近年來高質量人才團隊建設表示了充分肯定，并對建科院下一階段人才工作提出了三點建議：一是人才專業(yè)化是第一要素。在專業(yè)專精的前提下，在技術、市場、管理等多方面融合發(fā)展，跨專業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展人才，促進復合型人才團隊建設；二是堅持推動干部年輕化。堅持把項目實踐作為最好的課堂，強化年輕人的責任擔當，實現(xiàn)“以崗擔責，多崗煉人”；三是有力評估人才與價值，以績效為導向，以項目為核心，打造專業(yè)項目經理隊伍，提升項目生產運營效率。
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